Rekrutacja stała
Od briefu po ofertę wdrożenia. Prowadzimy procesy mid i senior — również na trudne, wąskie stanowiska.
Agencja rekrutacyjna
Skuteczna rekrutacja bez zbędnych komplikacji. Znamy rynek, rozmawiamy z ludźmi i łączymy pracodawców z kandydatami, którzy realnie robią różnicę.
Przykładowa rekrutacja
Frontend Developer (React)
Fintech · Warszawa · hybrydowo
Zakres działań
Nie zbieramy CV do szuflady. Każdy proces zaczynamy od poznania Twojej firmy, zespołu i realnych potrzeb — dopiero potem szukamy ludzi.
Od briefu po ofertę wdrożenia. Prowadzimy procesy mid i senior — również na trudne, wąskie stanowiska.
Poszukujemy dyrektorów i kluczowych specjalistów, których nie ma na rynku — ale są w sieciach kontaktów, które znamy.
Rozumiemy stacki, standardy i realia pracy w produktach. Rozmowy techniczne prowadzą technicy, nie rekruterzy z checklistą.
lat na rynku
skutecznych rekrutacji
średni czas zamknięcia procesu
wdrożeń trwających dłużej niż rok
Proces
Słuchamy i zadajemy pytania. Dowiadujemy się, czego naprawdę potrzebujesz — także tego, czego nie ma w opisie stanowiska.
Sięgamy do własnych baz i poleceń, zanim wystartuje ogłoszenie. Część najlepszych kandydatów nie aplikuje na nic.
Rozmowy, zadania praktyczne i sprawdzenie referencji. Dostajesz kandydatów, a nie tylko pliki z CV.
Po podpisaniu umowy nie znikamy. Jesteśmy w kontakcie w pierwszych tygodniach — bo proces kończy się dopiero, gdy ktoś dobrze pracuje.
Rekrutujemy teraz
Prowadzone przez nas procesy w jednym miejscu. Aplikujesz jednym kliknięciem — bez zakładania konta i wysyłania CV w trzech kopiach.
Po raz pierwszy miałem poczucie, że rekruter naprawdę słucha. W trzy tygodnie mieliśmy trzy świetne kandydatury — a dołączył do nas ktoś, o kogo nie wiedzieliśmy, że go potrzebujemy.
Współpraca
Pierwsza rozmowa jest bezpłatna i niezobowiązująca. Dowiemy się, czego potrzebujesz — Ty sprawdzisz, czy pasujemy do siebie.